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    说你的公司要做团建、却惆怅着不知道什么团建项目好??确实,团建项目的选取直接影响团建质量和效果。选择一个优质的、有效果的、易参与的、性价比高的团建项目尤为重要。

    想要策划团建的活动,我们首先还是要有一个大的方向,其实我们所说的团建方向就是我们这次团建的目的是什么。每次团建的活动我们都要以团建的目的为中心去策划和选择团建活动。不能漫无目的盲目的就去组织一个团建活动。

    ?传统室外团建项目,太常规也太累,风吹日晒的环境,成员心理懈怠且抵触;KTV或聚餐什么的听起来不错,但难有深度交流;密室逃脱、卡丁车等时间太短,时间不足够供大家加深认识;滑雪等,项目单一众口难调,且只有冬季比较适合;自驾游吸引人,但中途变数多且费用太高;包个别墅?大家做饭、打牌、喝酒...实际上比较颓废不能真正达到团建目的....难道就没有一个大部分人都会满意的团建活动了吗?

    我们讲述的是大家都熟悉的拓展训练。团建活动选择最多的一种,同时也是被大家说的最大的一种。用最通俗的说法就是把你带到拓展基地去做工作项目。对于传统拓展来说,好处就是效果我们可以控制。因为拓展项目都是一些很经典的项目,形式和流程都有一定的规律,能够收到相应的后果。

    其实我那都应该知道,这种项目对培训师的水平还是有一定要求的,看培训师能不能把人带入团队去思考。不是大家在一起玩一些就可以了,也不是为大家洗脑。而且导致大家认为拓展就是打鸡血。其实我们都应该知道拓展本身还是没有什么错误的。主要是团建这个行业的水平本身就不一样。想快速赚钱的的太多了。

    其实拓展项目本身还是没有什么问题,这些团建的拓展项目都是一些很经典的项目,效果肯定是很好的,只要培训师的水平没有问题。而且这些项目的形式都是固定的,20多年来没有什么变化。所以拓展的针对性不强,针对不同的团队,用的项目都是一样的,没有创新的东西。也只能是做一两次,不可能我们每次都去做拓展。起不了我们想要的结果。

    还有一种就是旅行式的团建,就是去旅行,在旅行中插入一些团建项目。这种就是让大家既享受了旅行,又参加了一些体验活动,只是这种团建的效果不太可控。

    根据不同的公司,其实团建是要定制的,要加入公司的一些元素融入到团建中。这种团建的针对性才强,才起到了团建的目的。而且可以确保团建活动的不同性,有比较好的体验效果。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化,进行创意开发和流程设计,深度定制必然需要更多的时间、费用也会比较高。但是企业文化的加入,增加了团队凝聚力,比较适合想达到团建效果的团队。

    ?还有很多其他团建就是户外活动:高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、登山、探险、冲浪等户外团建活动方案。其实团建的团建活动通常很多,但是我们要根据自己的公司文化选择。不要盲目的去跟风。

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